Webinaire « Le Quiet Quitting »

Le « Quiet Quitting », tout le monde en a entendu parler ! C'est la fameuse « démission tranquille ou silencieuse ». Ce phénomène, apparu sur le réseau social américain TikTok en 2022, rassemble un certain nombre d’actifs qui décident de faire le strict minimum au travail.

54% des Français considèrent que le travail est avant tout une contrainte plus qu’une source d’épanouissement.
37% des français interrogés se disent concernés par cette forme de « démission silencieuse », 45% indiquent faire « juste ce qu’il faut ».
33% des salariés souhaitent changer de travail.

LE QUIET QUITTING
Animé par Amélie Favre Guittet (Experte RH et influenceuse Linkedin)

📆 Rendez-vous en ligne le 18 janvier à 12h30

Pendant ce webinaire, animé par Amélie Favre Guittet (Experte RH et influenceuse Linkedin), nous allons décrypter ce phénomène et partager des conseils de management pour mieux appréhender ce phénomène qui gagne toutes les générations.

📌 Inscription obligatoire / Date limite : 18 janvier
📌 Le webinaire se déroulera sur Zoom (le lien de connexion vous sera envoyé la veille).

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Mercredi 18 janvier 2023
12h30 - 14h00 (GMT +1)

Date d'échéance des inscriptions : 18 janvier

L'événement est organisé en ligne

Gratuit Tarif Cotisant
10 € Tarif Non Cotisant
20 € Tarif Extérieur

Inscriptions closes

Intervenants

Amélie FAVRE GUITTET

Recruteuse/influenceuse RH

Talent Management Groupe

"Fille d’expatriés (mon père était DRH pour COLAS), j’ai bourlingué en Afrique, au Moyen Orient, en Belgique puis en France. J’ai étudié le Marketing et la Communication, et pourtant, j’ai commencé ma carrière au sein d’un prestigieux cabinet de recrutement parisien. Véritable entremetteuse RH, j'ai à cœur de faciliter les rencontres professionnelles en IRL autant qu'à distance. La passionnée que je suis adore parler Emploi, Recrutement, Développement Personnel, Développement Professionnel, Employabilité des jeunes et des seniors, mais aussi des nouvelles formes d’apprentissage, notamment par le jeu et le digital. J’ai aidé plus de 50.000 personnes à être épanouies dans leur emploi, et ce n’est pas fini ! Bref vous l'aurez compris, je prends à bras-le-corps un bon nombre de sujets dès lors que ça me passionne. On dit de moi que je suis HPI, ça fera certainement l’objet d’un prochain sujet/business ! Promis, on en parlera bientôt"

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