La RSE fait désormais intégrante de la vie des entreprises. Que ce soit sur son volet "Social" ou via le "Développement Durable", chacun à son niveau doit faire sienne cette nouvelle dimension de la performance de l'entreprise et du respect de la planète. 

Le Prix RSE met en lumière les parcours des ESSCA qui oeuvrent au quotidien pour le développement de la RSE dans la société.

Laurianne Le Chalony 

Chief People Officer chez EcoVadis

Diplômée de l’ESSCA en 2008, Laurianne a effectué toute sa carrière dans les Ressources Humaines et la communication, tout en poursuivant ses engagements associatifs.

Après une expérience dans le conseil, elle a passé 13 ans dans l'industrie de la technologie à la tête de fonctions RH & Communication régionales et mondiales dans des environnements multiculturels.

Elle possède une forte expertise en transformation organisationnelle et en digitalisation RH, ainsi que la mise en place d’activités de philanthropie et RSE.

Laurianne évolue pendant 8 ans chez Atos, un des leaders mondiaux de la transformation digitale.

Elle passa 5 ans en tant que DRH pour la zone Amérique du Sud basée tout d’abord à Sao Paulo, Brésil puis à Buenos Aires, Argentine.

Elle accompagne à titre personnel plusieurs associations au Brésil dont une école et une usine de tri dans une favela de Sao Paulo.

En 2017, Laurianne retourne en France et rejoint Linedata, éditeur international de logiciels dédiés à l’industrie financière. Durant 4 ans, elle occupera le poste de Chief People Officer. Elle aura notamment à gérer les différents bouleversements provoqués par les confinements successifs.

Fortement engagée dans les sujets RSE depuis le début de sa carrière, Laurianne décide de s’investir pleinement afin d’avoir un impact plus important et change de secteur en janvier 2021. Elle devient Chief People Officer d’EcoVadis, agence de notation en développement durable qui propose une plateforme d'évaluation des performances RSE et achats responsables utilisée par plus de 90 000 entreprises de toutes tailles dans 160 pays.

Elle est également keynote speaker et membre du conseil d'administration de plusieurs organisations, dont Special Olympics France, association qui promeut l’inclusion sociale à travers le sport des personnes ayant un handicap mental.

Elle mentore aussi des jeunes de quartiers défavorisés et des femmes en reconversion professionnelle pour 2 associations.

Romain Brillié (Promo 2006) - Head of Strategy, Global Green Growth Institute - Séoul

Diplômé de la chaire en gestion des entreprises de l'économie sociale et solidaire (ESS) de l'ESSCA en 2006, Romain effectue toute sa carrière dans le secteur du développement durable. 

Il débute en Chine, chez Arcelor Mittal China en tant que Sustainable Development - Project Manager, dans l'équipe business développement et relations institutionnelles.

Il est ensuite consultant puis consultant senior chez Utopies, l'agence pionnière dans le conseil en stratégie et développement durable en France, qui accompagne les entreprises et les marques qui placent le développement durable au cœur de leur stratégie. Il y appuie plusieurs grands groupes dans la définition de leur stratégie de RSE, et dans le dialogue avec leurs parties prenantes clés.

En 2012, il quitte la France pour la Mongolie et crée, Positive Footprint, la 1ère entreprise de conseil dédiée à la promotion du DD et de la RSE. Aventure qui dure 4 ans et pendant laquelle il travaille majoritairement pour la filiale locale du groupe Orano, spécialisée dans l'extraction de minerai d'uranium.

Durant 3 ans, il conseille l'entreprise sur l'acceptation locale de son futur projet minier, mène sa stratégie en matière de développement durable et affaires locales, monte des projets de développement rural financés par l'entreprise au bénéfice de ses parties prenantes locales. 

Passionné par les problématiques de développement, Romain rejoint ensuite l'ONG francaise Agronomes et Vétérinaires sans Frontières (AVSF) comme Country Representative, dirigeant leur bureau mongol et participant notamment à la création de la première filière de cachemire durable certifié, issu des éleveurs mongols, et en lien étroit avec les acteurs de l'industrie du luxe en France et en Europe.

Il rejoint en 2017 les rangs du Global Green Growth Institute (GGGI), organisation internationale intergouvernementale qui vise à promouvoir une transition accélérée de ses pays membres et partenaires vers des économies bas carbone, résilientes, et inclusives, a travers l'élaboration de politiques publiques environnementales et climatiques ambitieuses, ainsi que la mobilisation de financements au bénéfice de projets d'investissements verts et climatiques. Il en devient tout d’abord le représentant résident en Mongolie, puis au Sénégal. Il y supervise notamment la préparation de projet et la levée de fonds pour la Mongolia Green Finance Corporation, première institution financière verte Mongole. En Janvier 2022, Romain est nommé directeur de la stratégie du GGGI, basé au siège, à Séoul.

Léa Thomassin (promo 2009) – Co-Founder & CEO Hello Asso

Diplômée de l’ESSCA en 2009, Léa Thomassin complète son parcours universitaire par un Master 2 en Économie Sociale et Solidaire, en partenariat avec l'université de Nantes.

Elle commence sa carrière au sein de Equitel, une agence de conseils en stratégies citoyennes où elle est associée et directrice adjointe. Une aventure qui durera presque 4 ans.

En parallèle, la même année, elle créé avec Ismaël Le Mouël HelloAsso, une plate-forme pour accompagner la transformation numérique des associations. Elle en est aujourd’hui la Présidente.

Cet outil permet aux associations d’avoir accès à une solution simple et gratuite pour gérer leurs cotisations, leurs billetteries, leurs appels aux dons etc…

HelloAsso fonctionne sur un business model alternatif : la contribution volontaire.

En 13 ans, HelloAsso est devenue incontournable dans le milieu associatif. La plate-forme accompagne plus de 180 000 associations ; a collecté plus de 600 millions d’euros à leur profit et compte 92 salariés.

Léa Thomassin est également cofondatrice et administratrice de la Fondation des Femmes, fondation de référence pour l'égalité entre les femmes et les hommes, et la lutte contre les violences faites aux femmes.

Elle est aussi ambassadrice du Mouvement Impact France en Nouvelle Aquitaine, afin de faire grandir l'écosystème des acteurs engagés en faveur de la transition écologique et sociale. 

Nicolas de Bronac (promo 2006) - fondateur de Sequoia Pressing 

Diplômé en 2006, Nicolas de Bronac débute sa carrière chez Alain Afflelou où il apprendra beaucoup et retiendra l’adage de son patron « ce n’est pas parce que ça marche aujourd’hui que ça marchera demain » !

Il y découvre aussi le système de la franchise.

En 2008, il crée Séquoia Pressing, 1ère chaine de pressing Eco-responsable. Il nomme son entreprise en hommage à son grand-père qui a planté la 1ère forêt de séquoia en France, il y 70 ans.

Dès le départ le concept est basé sur l’éco-responsabilité et l’artisanat local. Il acquiert l’exclusivité pour la France du brevet Greenearth qui permet un résultat impeccable pour la planète, l’homme et le vêtement.

Aujourd’hui Séquoia c’est 13 boutiques en propre, 60 franchisés, et 15 millions d’Euros de CA sous enseigne.

Sequoia est aussi centre de formation agrée qui officie pour apporter le savoir-faire aux 50 nouvelles recrues de 2022 et faire monter en compétence les 200 salariés de l’enseigne.

Sequoia est mécène de l’association Sea cleaner qui s’engage pour la dépollution des océans et est partenaires de l’association "La mie de pain" pour la réinsertion par le travail des gens éloignés de l’emploi.

Nicolas est un chef d’entreprise qui cultive la simplicité et l’humilité et a à cœur de diriger une entreprise à taille humaine.