Webinaire "Télétravail : développer son agilité relationnelle pour accompagner ses collaborateurs"

Antoine (promo 1999) est formateur depuis 2009. Ses domaines d’intervention sont l’efficacité relationnelle, le management et l’éducation.

 Il possède une expérience atypique de manager de 20 ans, issue de secteurs variés comme le monde des start-ups dans le domaine de l’Internet, le secteur associatif ou les collectivités territoriales (plus de 10 ans). Il met cette expérience au service des individus pour favoriser un management transparent, proche du terrain et orienté vers le développement des compétences de chacun.

Il accompagne également les consultants sur la distancialisation des formations (ingénierie pédagogique), conçoit les supports de formation et forme les consultants de Gordon Crossings sur les plateformes de classe virtuelle et d’e-learning.

Antoine Edelist a travaillé pendant une quinzaine d’années dans le milieu de l’éducation non formelle. Depuis plus de 10 ans il forme les professionnels de l’enfance et de la jeunesse à l’autorité éducative et accompagne les parents à développer une parentalité bientraitante en tant que consultant parental. 

Paul a travaillé vingt ans dans les marchés financiers et la gestion d’actifs à Paris et aussi à Londres, Tokyo et Hong-Kong où il a occupé diverses fonctions à responsabilité et a été cadre dirigeant.

En tant qu’Associé, il partage son temps entre la stratégie de Gordon Crossings, l’animation de formations et la gestion de projets pédagogiques.

Mettre l’humain au cœur de l’entreprise, améliorer l’efficacité relationnelle de chacun, accompagner les managers dans les transformations dont ils ont la charge sont les principales motivations de Paul dans sa vie professionnelle d’aujourd’hui.

Paul est Master Trainer pour la méthode Thomas Gordon, Maître Praticien en PNL (NLP University – Californie USA) et Praticien en hypnose Ericksonienne.