Acteur clé des transformations du monde du travail, Valtus récompense ses managers de transition à Station F.

Valtus, leader européen du management de transition, a distingué lors d’une cérémonie le 16 octobre dernier, 6 parcours exceptionnels de transformation des entreprises dans différentes catégories : mission de valorisation des territoires, mission internationale, mission digitale, mission en équipe, Success Story ainsi que le Prix du Jury. Valtus favorise l’agilité des entreprises et l’hybridation des talents. Ses managers de transition en sont la preuve puisqu’ils contribuent à dessiner un nouveau monde du travail, et ce dans tous les domaines.

Le travail d'un ESSCA  (Jean-Luc Tramoy) a tout particulièrement retenu l'attention du jury.

Le management de transition pour la croissance rapide d’une marketplace

Une mission chez Leroy Merlin est récompensée. Elle a permis d'accélérer et consolider une toute nouvelle marketplace en un temps record. Face à une concurrence accrue, l’enseigne innove. JeanLuc Tramoy, manager de transition Valtus, accepte ce challenge. L’objectif : faire collaborer rapidement de jeunes développeurs tech avec des équipes issues des magasins. Grâce à l'animation de nouveaux outils, de nouveaux espaces de travail et le renforcement du management, il a effectivement remis de l’ordre dans une équipe en mode start-up isolée sans manager depuis 1 an et les a connectés avec le reste de l’entreprise.

Jean-Luc Tramoy a été diplômé de l'ESSCA en 1991. 

"Entreprendre, co-construire une vision, sortir des sentiers battus, convaincre et emmener collaborateurs, clients et actionnaires et animer la performance, voilà ce qui m'anime. "

Après une riche expérience de dirigeant dans la tech, le retail, la santé et l'immobilier, il partage son activité entre conseils aux actionnaires et aux équipes de directions (consultant ou administrateur indépendant) et des missions de management de transition."

C'est dans le cadre de cette dernière activité qu'il vient d'être distingué par Valtus.